Представительства иностранных ком паний.

[01 февраля]

Приглашаем Вас и Ваших коллег принять участие в практических семинарах:

01 февраля - Представительства иностранных компаний. Сложные вопросы применения российского трудового законодательства.

02 февраля - Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы.

---

Представительства иностранных компаний. Сложные вопросы применения российского трудового законодательства.
01 февраля 2005 г.

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 2З2-2I-З3

Участники этого уникального проекта смогут получить ответы на вопросы, которые не прописаны ни в одном нормативном акте и ни в одной книге. Он полностью построен на анализе реальной практической ситуации, которая сложилась в представительствах на сегодняшний момент.

1. Представительства иностранных компаний: специфика работы и возможности применения российского законодательства.

2. Российское законодательство, как необходимая повинность.

Что требует трудовое законодательство? Документы, обязательные для ведения.

3. Кто может проверить Представительство и последствия таких проверок.

Если документы не ведутся, чем это может грозить? Кто может проверить представительства? Кто будет отвечать за допущенные нарушения? Рекомендации при проведении таких проверок. Судебная практика. Анализ рисков для Представительства в случае проверки.

4. Типичные ошибки Представительств иностранных компаний на территории РФ (по результатам инспекционных проверок):

4.1. Нарушение в оплате труда:
Установление оклада в у.е., выплата заработной платы один раз в месяц, установление персональных окладов, нарушения при выплате премий и др. дополнительных выплат.

4.2. Трудовой договор в Представительстве
Сочетание российского законодательства и законодательства страны представительства: возможности сочетания. Защита конфиденциальной информации.

4.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:
Большая задолженность по отпускам, предоставление отпуска по 1-2 дня, невыплата отпускных в установленные законом сроки, не ведение графика отпусков и др.

4.4. Нарушения законодательства по охране труда.
Отсутствие обязательных медосмотров для офисных сотрудников и др.

5. Исправление допущенных ошибок.

Если документы не велись или были допущены какие-то нарушения, то как можно начать делать исправления? Надо ли исправлять недочеты, которые уже были допущены, как это сделать? Можно ли вносить изменения во внутренние локальные нормативные акты и действующие трудовые договоры?

6. Индивидуальное консультирование и ответы на актуальные вопросы слушателей.

Стоимость участия: 5800 руб. + НДС. Время проведения с 10.00 до 17.30 В стоимость входят обед, кофе-брейк, методические материалы. 

---

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 2З2-2I-З3  

---

"Применение и использование
в РФ иностранной рабочей силы"
02 февраля 2005 г.

1. Новое законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы.

2. Ответственность работодателя за нарушение действующего законодательства.

• Административная ответственность организаций
• Административная ответственность должностных лиц
• Административная ответственность физических лиц
• Другие последствия нарушений

3. Правовое положение иностранных работников в РФ

• Условия въезда-выезда
• Регистрация визы и проживания
• Распространение российского трудового законодательства на иностранцев (режим рабочего времени, охрана труда, командировки, оплата труда, социальное страхование, налогообложение)
• Особенности привлечения на работу граждан СНГ
• Прием на работу граждан России - не москвичей
• Регулирование гражданско-правовых отношений с физическими лицами и ПБОЮЛ.

4. Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев

• Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
• Оформление подтверждения на право работы
• Работники, которым не требуется оформление ни разрешений, ни подтверждение
• Коллизии федерального миграционного законодательства г.Москвы - субъекта Федерации

5. Контролирующие органы и их компетенция

• Территориальный орган федеральной миграционной службы
• ПВУ г.Москвы
• ГУВД г.Москвы управление по делам миграции
• Государственная инспекция труда в г.Москве

6. Индивидуальные консультации

Стоимость участия: 5800 руб. + НДС

 

---

 

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 2З2-2I-З3