Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 232-2133
"Трудовой кодекс:
сложные вопросы применения.
Типичные ошибки работодателей при
оформлении кадровых документов"
15 июля 2005 г.
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 232-2133
Данный семинар посвящен наиболее сложным вопросам, возникающим в деятельности специалистов по кадровой работе. Он построен на анализе типичных ошибок работодателей, судебной практике, требованиях действующего законодательства.
Данный практический семинар ориентирован на специалистов имеющих опыт работы, так как на семинаре будут разбираться только сложные и узкие вопросы по заявленной теме.
Ведущий семинара:
Митрофанова В.В. - к.э.н. Директор Центра Абонентского обслуживания по вопросам применения трудо-вого законодательства, практикующий консультант, автор книги "Кадровое делопроизводство в коммерческой организации", член редколлегии журнала "Кадровое дело", автор статей в журналах "Кадровое дело", "Справочник кадровика", "Трудовые споры", имеет большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
В программе:
Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ
-
Содержание трудового договора: порядок оформления и испытательный срок,
-
компенсация за неиспользованный отпуск, порядок расчета отпускных,
-
оплата труда, порядок привлечения к сверхурочным работам, режим работы совместителей,
-
дополнительные основания для расторжения трудового договора.
Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда.
-
Типичные ошибки работодателей при приеме на работу.
-
Подача вакансии и отказ в приеме на работу.
-
Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу.
-
Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой).
-
Установление ненормированного графика.
-
Суммированный учет.
Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда.
Ошибки работодателей при предоставлении очередного ежегодного отпуска.
Применение дисциплинарных взысканий. Судебная практика.
Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.
-
Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон.
-
Увольнение по инициативе работодателя. Практические рекомендации и судебная практика
-
Сокращение штатов. Несоответствие занимаемой должности. Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии и др.
Стоимость участия - 5500 руб. + НДС
"Государственная Инспекция Труда:
Полномочия и Санкции"
14 июля 2005 г.
Автор семинара даст участникам уникальные рекомендации по процедуре прохождения проверки с точки зрения действующего законодательства и практические рекомендации по защите своих прав при проведении проверки. Особое внимание будет уделено вопросам типичных ошибок, которые допускают работодатели и тем санкциям, которые налагаются за данные нарушения.
Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда (ГИТ).
Содержание и перечень документов, необходимых для проверки ГИТ.
- Формы и порядок проведения проверки, в том числе во взаимодействии с органами ФСС, инспекторов по охране труда, прокуратурой.
- Порядок исполнения протоколов, предписаний, постановлений ГИТ и других контролирующих органов.
Обзор типичных нарушений законодательства и последствия этих нарушений:
- Прием и отказ в приеме на работу
- Увольнение работников,
- Содержание и форма трудового договора, срочные договоры, оформление гражданско – правовых договоров с исполнителями,
- Оформление кадровых документов: правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов об оплате труда и др.
- Нарушения по оплате труда.
- Нарушения, связанные с предоставлением ежегодного отпуска.
- Нарушения в порядке работы и оформлении трудовых книжек.
Санкции, применяемые за нарушения трудового законодательства.
- Ситуативная игра: обсуждение нормативных и методических материалов по теме. Разбор нарушений трудового законодательства на основе материалов инспекции по г. Москве.
Практические советы для практикующих кадровиков по прохождению инспекционных проверок. Как защитить права организации?
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 232-2133