Как не совершать ошибок при оформ лении кадровой документации

[Баркалай Анна]

Департамент образовательных программ компании ОПТИМА ПРОЕКТ приглашает юриста, начальника отдела кадров, менеджера по персоналу на консультационный блок-семинар:
ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. СОВРЕМЕННОЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.
22 – 23 октября 2004г.

СЕМИНАР: ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
22 октября 2004г. (10.00 – 17.00, перерывы, обед, стоимость участия: 2 500 руб. без НДС)
Автор-консультант: Шашкина Э.В. Юрист-правовед. Государственный Советник I класса. Постоянный консультант Правового Управления Федеральной службы по труду и занятости РФ. Многолетний опыт практической работы в Минтруда России в области разработки, обсуждения и применения нормативных и законодательных актов трудового права. Участник программы СПИЛ – информационной программы развития трудового законодательства России. Консультант журналов «Служба кадров», «Кадры предприятия», «Главбух». Главный специалист Бюро трудового права.
1.Общие вопросы трудового законодательства, его развитие на современном этапе и перспективы. Последние изменения и дополнения, поправки к ТК РФ, краткая характеристика. Последние изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации.
2.Трудовой договор. Заключение трудового договора. Срочные трудовые договоры. Характеристика содержания трудового договора, условий его заключения.
3.Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда. Отстранение от работы. Простой. Заместительство, совместительство, совмещение правовые возможности и процедура применения.
4.Трудовые книжки.

Постановление Правительства РФ от 16.04.03 № 225 “О трудовых книжках”.

Инструкция Минтруда России по заполнению трудовых книжек N69 от 10.10.03. Практика применения.
5.Основания прекращения трудового договора, в том числе особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников (руководители).
6.Отдельные вопросы регулирования рабочего времени и времени отдыха.
7.Консультации. Ответы на вопросы участников семинара.

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ: СОВРЕМЕННОЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.
АНАЛИЗ ТИПИЧНЫХ ОШИБОК ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
23 октября 2004г. (10.00 – 18.00, перерывы, обед, стоимость участия: 2 500 руб. без НДС)
Консультант: Яковлев А.В. Имеет 25-летний опыт управления персоналом и организацией, в т.ч. начальником отдела кадров в компаниях: бюджетных (до 4000 сотрудников), торговых (до 400 сотрудников), рекламно-издательском холдинге (1500 сотрудников), генеральным директором кадрового агентства, заместителем директора службы управления персоналом. Автор статей в специализированных изданиях и методических пособий по работе и управлению персоналом. Многолетний практический опыт по восстановлению и оптимизации кадровой документации, кадровому консультированию, аудиту.
Цель семинара-практикума:

Ознакомить участников с новыми формами кадровых документов, их правильным оформлением согласно требований ТК РФ;

Предотвратить совершение ошибок при оформлении кадровой документации;

Иметь гарантии успешности при проверке кадровой документации государственными контролирующими органами.
В программе семинара-практикума:
1. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией. Правила заполнения и работы с Новыми унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда. Порядок их применения в соответствии с ТК РФ. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
2. Документы по кадровому делопроизводству: образцы оформления и анализ ошибок. «Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
3. Приказы по приему, увольнению, премированию, командированию, отпуску, штатное расписание, график отпусков, карточки Т-2, журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
4. Трудовая книжка: правила и ошибки заполнения. Оформление трудовых книжек в соответствии с новым Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 “О трудовых книжках” и Инструкции Минтруда по заполнению трудовых книжек N69 от 10.10.03.
5. Локальные нормативные акты: образцы правил и положений, их комментарии. Должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, Положение о премировании, обязательство о неразглашении коммерческой тайны, положение о премировании сотрудников и др.
6. Трудовой договор, договора подряда, возмездного оказания услуг: правила оформления и правомерность заключения.
7. Типичные ошибки, допускаемые администрацией и кадровой службой при документальном оформлении кадровых решений.
8. Дискуссия. Ответы на вопросы. Консультации.
По окончании семинара участники смогут:

Внедрить в кадровое делопроизводство предприятия унифицированные формы кадровых документов;

Построить в компании максимально эффективную систему кадрового делопроизводства;

Привести количество документов по кадровому делопроизводству к оптимальному;

Сократить затраты на постановку и ведение кадрового делопроизводства;

Не совершать ошибок при оформлении кадровой документации.

Участники обеспечиваются законодательными и нормативными документами, образцами кадровых документов в бумажном виде и на электронном носителе. Выдаются сертификаты.
Участвовать в семинарах возможно как по отдельности, так и в полном блоке с 5 %-ой скидкой.
Стоимость участия в блок-семинаре: 4 750 рублей без НДС
За дополнительной информации и по вопросам участия обращаться:

Если инфoрмaция пoдoбнoгo рoдa Вaс нe интeрeсуeт: отказ Задать вопрос:вопрос