Как часто бывает сегодня в отделах продаж:
Продажники шантажируют успехами – «теперь
платите нам больше» – а на самом деле
только-только начали отрабатывать свою и без
того завышенную зарплату.
Или не хотят «отдавать своих клиентов, добытых
с таким трудом». И при этом не справляются с
объемом работы по ним.
|
• Как не распыляться на контроль
выполнения задач соседними подразделениями, а
заниматься только продажами?
• Как построить оптимальную систему
под свой отдел?
• Как мотивировать сотрудников на
эффективную работу? Как удерживать сотрудников?
• Как навести порядок в отделе – то
есть забыть про роль «няньки» и «цербера»?
|
Управление Отделом
Продаж
Построение Эффективно Работающей
Системы
Какой должна быть система, чтобы
• быть независимой от ежедневного
присутствия руководителя и чтобы не
приходилось «пасти»
• и независимой от отдельно
взятого сотрудника – чтобы не подвешивать
результат на один единственный волосок
Как такую систему построить?
Получить подробную информацию можно по
тел.(095) 995~ 48 92 |
нашей крайней усталости, из-за весенней распутицы и возросшего сопротивления
Предложение было неожиданным.
Моябатарея, прибывшая последней, замыкалаколонну.Я селвпервую
Нередко шли дожди, ровики и укрытия заливало.Однако на"Кобыле" вода
|