|
From: | Агада Амель |
Subject: | Управление отделом продаж - проектные задачи |
Date: | Wed, 25 Oct 2006 09:53:05 +0000 |
Построение системы, эффективно работающей независимо от присутствия руководителя! Возникают ли у Вас подобные проблемные ситуации:
1) Знание и Понимание, как выполнять сложные планы силами отдела?
В программе: 2) Как планировать так, чтобы все работало и выполнялось? 3) Как контролировать продажи и иные результаты работы? 4) Как выделяются показатели эффективности работы? 5) Как обеспечивается полнота и достоверность информация для получения этих показателей? 6) Чему и как учить сотрудников? 7) Как мотивировать сотрудников на эффективную работу, выстраивать зарплатные схемы и делать их мотивационными? 8) Как избежать типовых ошибок? 9) Как избавиться от зависимости от отдельно взятых сотрудников отдела?
1. Управление продажами ? управление отделом продаж
Ведущий: бизнес-консультант, владелец нескольких российских компаний, готовит тренеров и консультантов. Специализация – управление, продажи, маркетинг, практический опыт более 7 лет, имеет практический опыт создания отделов продаж «с нуля».2. Что такое маркетинг для отдела продаж 3. Управление отделом продаж – проектные задачи 4. 3 фактора устойчивости системы продаж 5. Текущие задачи в управлении отделом 6. Мотивация 7. Технологии продаж 8. Круглый стол, ответы на вопросы Вы можете по телефонам [495] 506~01.25, 514-50~47 |
[Prev in Thread] | Current Thread | [Next in Thread] |