Nuevas formas de liderazgo están constituyendo una nueva estrategia empresarial que enrrumbe a mejorar la competitividad en un escenario global.
Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Es una forma de capacitar o proporcionar a una persona los elementos necesarios para atender y resolver las situaciones de negocio que se planteen a su nivel dentro de la empresa.
Se trata
de un curso taller eminentemente
teórico-práctico, los participantes
estarán en contacto con las nuevas tendencias
de gestión con las que las empresas de hoy en día aseguran su éxito organizacional.
OBJETIVOS:
- Brindar a las mujeres, profesionales, ejecutivas un enfoque integral de habilidades aplicativas a su actuar diario.
- Ejercitar el pensamiento estratégico dentro de la organización.
- Planificar y dirigir áreas internas de la organización.
- Potenciar el desempeño Laboral.
METODOLOGÍA:
La metodología seguida a lo largo del curso-taller consistirá en clases presénciales que combinarán aspectos teóricos y prácticos, primando como criterio general la enseñanza participativa con discusión de casos y experiencias reales que facilitan al alumno la asimilación de la materia contenida en el curso y la aplicación de los conocimientos adquiridos.
TEMARIO:
BASES DEL LIDERAZGO
El liderazgo en el siglo XXI.
El poder e influencia de una mujer líder
Competencias e inteligencia emocional
El liderazgo en acción
Compartir la visión
Dar dirección
Conocer a los colaboradores
INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO FEMENINO
Autoconocimiento y autocontrol emocional
Inteligencia emocional aplicada al trabajo
Empatia con nuestros colaboradores en la empresa
Importancia de tener a nuestro personal motivado
¿Cómo replantar emociones y valores personales?
COMUNICACION Y GESTION DE PERSONAS
Comunicacion interna - Visión integral
COACHING PERSONAL Y DE PROYECTOS
¿Que es coaching? - ¿Cómo actua?
Motive y evite desmotivar
Desempeño y organización
Teorías "X" e "Y"
Evite problemas al comunicarse
Retroalimente y logre resultados
Analisis de coaching
Diálogo de coaching
Casos y plantillas
Desempeño no satisfactorio
Que es y que no es coaching
Empowerment organizacional
EMPOWERMENT
¿Qué es empowerment?
Objetivos del empowerment
Empresa y el empowerment
Camino seguro para lograrlo
Secretos para lograr empowerment
Delegue adecuadamente
Responsabilidad y autonomía
EMPOWERMENT Y EL EQUIPO
Incremente su capacidad de empowerment
¿Qué hacer para lograr el empowerment con su equipo?
Información y su relevancia en empowerment
¿Cómo lograr una organización abierta al empowerment?
Habilidades necesarias para instituir el empowerment
Las tres "R" del empowerment
Diseño, espacios y relaciones para empowerment
Atmósfera adecuada para que aflore el talento
Beneficios del empowerment y productividad
CONFLICTO Y LIDERAZGO
Comunicación en el manejo de conflictos
Respuestas irrelevantes, Tangenciales, Impersonales, etc.
Agresión directa e indirecta
Persuación
Maneje el conflicto con el diálogo "CARA A CARA"
Conflicto positivo y conflicto destructivo
Tipología de los actuantes
Empowerment
Empowerment y el equipo
Conflicto y liderazgo
INVENTARIO DEL CURSO-TALLER
BASE DEL LIDERAZGO.
INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO FEMENINO.
COMUNICACION Y GESTION DE PERSONAS.
COACHING PERSONAL Y DE PROYECTOS.
EMPOWERMENT.
EXPOSITOR: Ing. Javier Dasso D .
Ingeniero colegiado, Universidad Nacional Agraria, La Molina, Egresado de ESAN - con especialidad en Administración y Recursos Humanos. Profesor universitario en Universidad San Ignacio de Loyola para las facultades de Ciencias y tecnologías de la Comunicación, Administración y Economía. Facilita talleres en la Universidad del Pacífico y dicta en la Pontificia Universidad Católica y en Centrum â Escuela de Negocios. Como ejecutivo ha desempeñado exitosamente posiciones de Gerente General, Gerente de Operaciones y se ha desempeñado como Asesor de mercadeo en empresas de primer nivel. Expositor experimentado en temas relacionados al desarrollo de competencias ejecutivas en las organizaciones, Orador profesional avanzado reconocido por Toastmasters International en Los Ángeles California USA.
EXPOSITORA INVITADA: Dra. Diana Maguiña
Profesional con amplia experiencia como expositora de temas relacionados al Liderazgo Femenino. Psicóloga - psicoterapeuta egresada de Pontificia Universidad Católica del Perú con maestría otorgada por la misma casa de estudios en Responsabilidad Social.
Miembro titular Sociedad Peruana de Rorschach y Métodos Proyectivos, Directora del departamento de Psicoterapia del Centro de Consultoría Psicológica. Destacada profesora universitaria, Psicóloga clínica de familia y ha fungido de consultora externa de OIT - Organización Internacional del Trabajo y para las Naciones Unidas. Ha desarrollado trabajos de investigación referidos al Liderazgo en América Latina y el Caribe.
LUGAR/FECHA
Meliá Lima ***** HOTELS & RESORTS
Av. Salaverry, 2599 San Isidro - Lima PERU
Viernes 13 de Julio de 18:00 a 22:00 horas y Sábado 14 de Julio de 9:00 a 13:00 horas.
INVERSION
INVERSION
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pago antes del 08/07/07 |
pago después del 08/07/07 |
Por participante
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US$ 95.00 (S/.304.00) + IGV
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US$ 115.00 (S/.368.00) + IGV
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Corporativo (3 o más personas).
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US$ 89.00 (S/. 285.00) + IGV
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US$ 95.00 (S/. 304.00) + IGV
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Cta Cte. Dólares Banco Interbank: 056-300030134-0 a nombre de DESAEM SAC
Cta Cte. Soles Banco Scotiabank : 4762126 a nombre de DESAEM SAC
Incluye : Certificado, Coffee Break, material de trabajo teórico - práctico
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Desarrollo y Sostenibilidad Empresarial - DESAEM SAC.
Teléfono: 562-0204
Telefax: 562-0023
Nextel: 416*3958
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Si no es de su interés, escribir a address@hidden con la palabra REMOVER